El Ministerio de Defensa y Tedae, la asociación que reúne a las empresas de Defensa, Seguridad, Aeronáutica y Espacio, han firmado un convenio para colaborar en actividades dirigidas a facilitar al personal militar (en especial, tropa y marinería) y a los reservistas continuar con su vida laboral al abandonar las Fuerzas Armadas a los 45 años.
El acuerdo, publicado en el Boletín Oficial de Defensa (BOD), ha sido rubricado recientemente por el presidente de Tedae, Ricardo Martí Fluxá, y la subsecretaria de Defensa, Adoración Mateos. Ambas partes ponen el foco en “los militares profesionales de tropa y marinería con una relación de servicios de carácter temporal y los reservistas de especial disponibilidad (RED), procedentes de esta escala”.
Entre las actuaciones a realizar, Tedae comunicará y difundirá entre sus empresas asociadas el convenio; colaborará con el Ministerio de Defensa en la programación de acciones formativas junto con sus asociados; propiciará la identificación parte de las empresas de puestos de trabajos susceptibles de ser ofertados al personal militar; colaborará en campañas de concienciación sobre el valor añadido de la contratación de personal militar dentro de la empresa privada; y facilitará al personal militar información sobre cursos de formación programados por Tedae y sus empresas asociadas.
La asociación también participará en coordinación con Defensa en “la propuesta de elaboración de recursos didácticos para el desarrollo y ejecución de las acciones formativas, incluyendo, en su caso, los necesarios para la impartición mediante aula virtual, así como el material virtual de aprendizaje y otros recursos didácticos para la modalidad de teleformación”.
Las empresas de Tedae inscribirán las ofertas de empleo que consideren oportunas en la plataforma Sapromil. El Ministerio de Defensa, por su parte, difundirá las ofertas de empleo, formación y otras actividades a través de la citada plataforma y de los medios internos de información del departamento; facilitará la participación de los candidatos en las acciones de formación, relacionadas con el proceso de habilitación de los militares para su incorporación al ámbito laboral civil y de la empresa; y gestionará las autorizaciones y permisos necesarios para los militares seleccionados en los procesos de formación y salidas profesionales que se establezcan.
El acuerdo contempla además la creación de una comisión mixta para el seguimiento de las acciones prevista en el convenio en la que estarán el director general de Reclutamiento y Enseñanza Militar y el subdirector general de Reclutamiento y Desarrollo Profesional de Personal Militar y Reservistas de Especial Disponibilidad, por parte de Defensa, y el presidente y otra persona miembro de Tedae, del lado de la asociación. Los cargos citados también podrán delegar en otra persona.
El convenio tendrá una duración de cuatro años, prorrogable por otros cuatro años si ambas partes están de acuerdo, y no implica obligación económica o coste adicional para Defensa y Tedae.
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