Chile busca modernizar sus empresas públicas de Defensa

La Subsecretaría de Defensa de Chile, el Sistema de Empresas Públicas (SEP) y las Empresas Públicas de Defensa realizaron una sesión de trabajo el 25 de septiembre, en Santiago, con la finalidad de dar cumplimiento al acuerdo firmado entre estas instituciones para modernizar la gobernanza corporativa de las empresas de Defensa.

La reunión estuvo integrada por el subsecretario de Defensa, Cristián de la Maza, el presidente del SEP, Ricardo de Tezanos, asesores de ambos organismos y directivos de las Fábricas y Maestranzas del Ejército (Famae), de los Astilleros y Maestranzas de la Armada (Asmar) y de la Empresa Nacioal de Aeronáutica (Enaer) de la Fuerza Aérea de Chile.

El presidente de SEP, Ricardo de Tezanos, enfatizó la importancia que tiene el Código SEP para las empresas públicas y cómo el SEP apoya su divulgación y su adaptación hacia las empresas públicas de la Defensa: "el Código SEP tiene como objetivo fundamental generar una cultura transversal distintiva y sobresaliente de la gobernanza de las empresas públicas, por lo que reúne de manera sistemática un conjunto de buenas prácticas de gobierno corporativo. Este procedimiento es la base del convenio que hemos acordado con la Subsecretaría de Defensa de tal manera de aportar la experiencia que hay en la gobernanza de las empresas públicas, poniendo a disposición este conocimiento a las empresas públicas de Defensa”.

Desarrollo de capacidades estratégicas

Por su parte el subsecretario de Defensa indicó que esta iniciativa corresponde a dar cumplimiento a los objetivos del Gobierno del presidente de la República, Sebastián Piñera, respecto a modernizar las normas que rigen los gobiernos corporativos de las empresas públicas de la Defensa. En tal sentido indicó que “esta modernización debe permitir potenciar la capacidad de estas empresas para contribuir al desarrollo y sostenimiento de las capacidades estratégicas que el país defina, y que se materializan, entre otros, con material adecuado y con alta disponibilidad operacional. Esta capacidad, a su vez, representa una contribución relevante al desarrollo de nuestro país, en cuanto estas empresas pueden transformarse en focos de innovación y desarrollo tecnológico, como también generadoras de empleos de calidad”.

Posteriormente agregó que “la incorporación de las mejores prácticas debe ser vista no sólo como un elemento que asegure la transparencia, probidad y buen empleo de los recursos públicos, ya que ello, siendo una condición necesaria, no es suficiente para cumplir la misión de las empresas. En efecto, tanto directores como gerentes deben lograr eficiencia en el empleo de los recursos y eficacia en el nivel o calidad del servicio prestado a las respectivas instituciones, con una mirada estratégica que permita adaptarse a los cambios del entorno socioeconómico, tecnológico, la transformación digital y la sociedad de la información, entre otros, lo que exige un trabajo muy coordinado con los planificadores de desarrollo de las fuerzas a ser sostenidas en el futuro”.

El subsecretario de la Maza además destacó la importancia de la inversión en capital humano y tecnología, instando a los directivos de las empresas de Defensa a ejercer liderazgo e incorporar mecanismos de control, supervisión y orientación, aspectos que una buena visión y una adecuada gobernanza corporativa pueden aportar a la gestión.