Esta semana en el podcast de Infodefensa, ingenieras en la cima espacial analizan cómo atraer talento femenino a carreras STEM

Tres ingenieras involucradas en el proyecto SpainSAT NG I (Arancha Aparicio de Hisdesat, Silvia Arenas de Airbus y Belén Rosa de Thales) analizan la importancia de despertar vocaciones STEM entre las mujeres en un nuevo episodio de Hablemos de Defensa y Seguridad para dar visibilidad al trabajo de mujeres ingenieras en la industria de Tedae. Escuchar aquí  

"Estamos perdiendo vocaciones en profesiones STEM que son clave para el futuro de la sociedad", destaca Aparicio. Junto con Arenas y Rosa, piden desde la cima espacial más vocaciones femeninas. Con ellas analizamos factores clave para atraer el talento femenino a la industria espacial en particular y a todas las industrias vinculadas a la Defensa y la Seguridad en general. Las protagonistas del programa explican que no tuvieron referentes femeninos en el campo STEM cuando eligieron su carrera profesional. Las tres ingenieras coinciden en la importancia de la labor de divulgación para atraer talento femenino. 

Rosa (Thales), por ejemplo, participa activamente en la asociación Women in Aerospace, visitando colegios, institutos y universidades para transmitir las posibilidades que ofrece el sector. "La pregunta que más hacen es si es muy difícil sacar la carrera", comenta. "Hay una visión de que cualquier persona que estudie ingeniería tiene que ser un genio, y no es así. Es una carrera como cualquier otra. Si tienes las habilidades adecuadas lo puedes sacar". 

Arenas (Airbus) cree que si "se potenciara más las oportunidades que existen, que a veces quizá no son tan conocidas, podría animar a que más mujeres vean ahí una posible vocación". Aparicio (Hisdesat) anima a todas las jóvenes a considerar los estudios STEM: "Además de los conocimientos técnicos, es necesario mucha determinación y vocación. Son sistemas muy complejos, pero eso no puede detenernos a ninguna persona en nuestra determinación a la hora de conseguir un objetivo.