Airbus y los sindicatos firman un convenio para dar estabilidad a 1.000 empleados

Airbus ha firmado con los sindicatos CCOO y UGT el quinto convenio colectivo que garantiza la estabilidad de más de 1.000 puestos de trabajo temporales en el grupo. La ratificación del convenio se produce después del preacuerdo alcanzado en octubre las cuatro direcciones de empresas del grupo y los sindicatos que representa al 80% de la plantilla, ATP Sae y SIPA.

Este preacuerdo fue ratificado a principios de noviembre por más del 75% de la plantilla de Airbus en España. Ahora, tanto las federaciones estatales de UGT Fica y CCOO Industria subrayan que el nuevo convenio representa un “avance socio laboral” y una estabilidad al empleo.

Entre las novedades del acuerdo destaca la supresión de las contrataciones por medio de ETT, la creación de una bolsa de trabajo y la mejora del poder adquisitivo de la plantilla. En material salaria recoge una única política de salarios para toda la plantilla.

Según recoge Europa Press, el convenio contempla un incremento salarial ligado a la productividad sobre la base de un aumento mínimo del 2% de la producción, que garantizaría un aumento salarial del 1%.

El acuerdo da continuidad a la jubilación parcial a partir del año 2019 y recoge el compromiso del consorcio de regular la subcontratación, el tiempo de trabajo y los viajes fuera de jornada para mejorar las condiciones laborales.

Ajuste en España

Empresa y sindicatos se han dado de plazo dos meses para negociar el ajuste provocado por la reducción en la cadena de producción del C295 y del A380 a partir de 2017. El presidente de Airbus en España, Fernando Alonso, confirmó recientemente que este ajuste afectará a unos 360 trabajadores.

Los planes de la compañía pasan por recolocar unos 200 empleados en programas que están a pleno rendimiento como el A400M, mientras que el resto corresponden a unos 160 contratos temporales que no se renovarán.

Foto: Airbus